报业老总遭遇“孔方兄”,这“五斗米”究竟怎么拿?

中国报业 2017-06-06
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办企业做生意的人,自古被称为“商人”。

耍笔杆舞文弄墨的人,自古被称为“文人”。

“文人”和“商人”老死不相往来。

“文人”不与铜臭为伍,自古文章头等事,怎能“为五斗米折腰”?

“商人”不去“文人”圈里混,否则戴个“附庸风雅”的帽子。

现如今,世道变了,圈子模糊了。

商人与文人没界限了,互混。商人+文人,有一个好听的名字——儒商。

问题来了,报业老总算文人吧?又执掌着自收自支的报社,管着少则百号多则上千号人的饭碗,逼着报业文人们学会做生意。

有一句话怎么说来着——不会做生意的报业老总不是好老总!

不会赚钱,员工敲打饭钵的声音,都能把你给震死!

信不信?




文人+商人,报业老总们虽不好贴上“儒商”的标签,但事实上,他们也相当于各级国有企业的掌门人。

通常,国企老总的收入是大众关注的热点,更是激励屌丝们向上攀爬的“鸡血”。

过去,你敢问“掌门人”:嘿,老大,你年收入多少?

估计借你十个胆也不敢,打听别人的收入尤其是老大们的收入,犯忌。

可是,这一天,老大们公开了自己的年收入,你想不想知道?

有了“两办”关于国有企业负责人收入公开的通知,这把“尚方宝剑”举起来了,公开成为常态,不公开成为例外。

以下资讯为部分传媒集团班子成员,2015112月已公开的税前年收入(含五险一金+补贴)


湖北日报传媒集团:

公开的9名班子成员中,年薪过50万元的7人,最高者56.62万元,最低者49.86万元


中国交通报社:

公布的5名班子成员中,最高者50.78万元,最低者33.34万元


云南报业传媒集团:

公布的4名班子成员中,最高者34.25万元,最低者27.58万元


江苏新华报业传媒集团:

公布的13名班子成员中,最高者35.86万元,有9名同志都是32.53万元


湖南日报报业集团:

公布的6名班子成员中,最高者48.89万元,其余从25.355万元——45.555万元不等

……

5家集团(报社)都是省级报社或中央行业报,你会问:地市报呢?

目前,公开的资料还没看到,但找到了一个帖子。有人于2015年在某个帖吧里问:我们地级市报社总编辑年薪50万,副总40万,领头编辑30万,算多吗?

该帖子的神回复很多——

有人回:“这么多,是东部发达地级市吧?”

也有人回:“别逗了,这点钱我们一般都不好意思发帖的。”

据不完全统计,前两年,大多数地市报老总大约在20万——30万之间。




报业老总们的“五斗米”多否?少否?

首先,“薪酬水平是否合适”,咱们先得烧点脑,看看薪酬制订的基本原则是什么?从顶层设计的层面来看,大体包括以下几项:

 激励性:本着“个人能力激励、团队责任激励、经营业绩激励”的原则进行设计。适当拉开差距,体现激励效果。 

 竞争性:本着“薪酬结构多元化,薪酬标准差异化”的竞争性原则进行设计,体现薪酬吸引力。

 经济性:本着“总额控制、利润合理积累、高层与员工利益平衡”的原则进行设计。以实际承受能力为依据。 

 可比性:以同区域、同行业薪酬中等偏上标准为比较。

 合法性:本着遵守法律法规的原则进行设计。 

 多样性:探索融媒薪酬、期权工资制、利润分红制等新形式。

其次,“薪酬结构”是否合理呢?

    报业老总们的年收入大致是由“基本年薪、绩效年薪、任期激励”三部分组成。

基本年薪:是按职位来定的,属于稳态的收入来源。不管报社好还是坏,这笔钱基本固定。

绩效年薪:利润额达到了什么标准,对应拿什么标准。

任期激励:鼓励“撸起袖子加油干”,绩效年薪是“利润”与“收入”的约会,任期激励是“发展愿景”与“干事动力”的牵手。

其三,改革的路上,正在摸着石头过河。比如,老总们付出与收入不成正比;事业单位工资标准+国企年薪,如何并轨才能合规;激励的主管单位不明,步伐稍大,上级都不愿表态;很多报社都有的广告提成,或许还是违规的;报业薪酬大多不能适应媒体融合的需要;一些报社亏损了,但老总拿高薪的现象还存在……

这些,当然要从顶层设计的角度,通过薪酬制度改革来解决!




说了一大通,咱们轻松一刻。来看看员工们什么表情——


表情包一:酸

A员工:横比,老大年薪远比不上国企老总,相对上市公司更是望尘莫及,且报业体制不同于企业,就这点收入,拿了还会受很多限制呢。


表情包二:甜

B员工:老大收入远超行政机关的收入,要求不高的话,很满足了哈。


表情包三:苦

C员工:纸媒日子越来越不好过,经营收入断崖式下跌,这心操得稀碎啊。老大的收入也就是个辛苦钱。


表情包四:辣

D员工:年度和任期的考核评价不达标,收入就是镜花水月,想拿高薪,没真本事够都够不着。


五花八门的表情包,映照的是百味杂陈的心境……

但愿报人今后的收入,似芝麻开花——节节高!





来源:报业顶层设计


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