链向财经升级链向集团:十大业务原则发展小团队大格局

李雄 吴解区块链 2018-08-02


多年来,链向人以客户利益至上作为服务区块链行业的最高原则,并以热情、诚信、团队合作的价值观作为我们竞争力的核心武器,发展小团队大格局,该文化代表了链向人所希望为之工作的公司本身。


链向发展至今天,立足于区块链行业五年有余,从小团队出发,由链向财经升级为链向集团,公司的规模、组织架构以及业务都将发生重大变革,旗下划分链向财经Chainfor、欧旺基金TokenOWM、区块未来Blockfor等,涵盖媒体、投资、孵化、区块链技术等服务,每项服务都走在行业前列。为此,身为创始人及战略负责的李雄先生提出链向集团的十大业务原则,将会一直被链向人所坚守。


一、客户利益永远至上。过去我们提出人人都是我们的产品经理,即客户利益至上,用心聆听客户的声音,因为我们知道,帮客户赚钱,我们就能赚钱,成功也会随之而来。

 

二、链向最重要的三大武器是优秀员工、资本实力和好的声誉其中我们最看重的是好的声誉。如果声誉受损,我们将面临毁灭性且难以重建。从实质上维护好声誉,此举就是约束链向人的法律、规章和职业道德准则。

 

三、服务的专业性。我们为自己的服务专业素养感到自豪,我们对于自己所从事的工作保持高度热情,以最坚定的决心做到最好,在保持服务的质量的前提下发展业务,我们希望成为最优秀的公司,而不是最庞大的公司。


四、勇于创新。区块链行业很新,一切业务都需要在创新中开展,但是也承认传统的一些做法也是可行的,在传统的基础上为客户提供最好的解决方案,我们希望由我们首创的一些业务做法和技术能成为行业标准,我们为此而尽最大努力,满足和服务快速变化的客户需求。

 

五、招聘最拔尖的人才,并给以最快的晋升机会。虽然我们的业务非常灵活和高强度,但是我们不需要那么多人,人才的选拔依然是以单个人考核进行精心挑选,我们知道拔尖人才不会是海淘回来的,然而缺乏拔尖人才就难以成为拔尖公司。此外,我们为每一个链向人提供快速晋升机会。我们希望能培养最优秀的人才,晋升的条件取决于能力和业绩,能给到的职位也是没有定式的。

 

六、我们强调团队协作精神。在鼓励追求个人利益发展的同时,我们认为团队协作能发挥1+1>2的理想效果,我们不会容忍那些将个人利益凌驾于公司利益和客户利益之上。

 

七、追求利润是我们做成功的关键。优秀公司的实力是建立在强大的资本实力上的,最大的追求利润让我们具有狼性,并充实我们的资本实力,能让我们持续发展及延揽最优秀的人才,更重要的是我们将与创造利润的链向人共同分享利润成果。

 

八、保持公司实力。创业维艰,我们每一个好服务都会让公司变得强大,我们视公司实力为一种财富并悉心培养,我们希望公司的实力大到能承办客户最想要的最大项目,同时小到让每一产品功能的用户感到我们的用心。

 

九、 尽最大努力的为客户做好保密。我们在服务客户过程中,经常接触到客户的最高机密信息,这是我们与客户关系最平常不过的合作过程,不正当和轻率的使用客户机密信息都是不可原谅的。

 

十、做一个正直、诚信的企业。我们的行业竞争激烈,因此我们在积极进取的拓展业务和发展客户的同时,坚决秉承正直、诚信原则,我们期望链向人无论工作还是生活上都能坚守道德底线。

 

为此,链向财经升级链向集团,提出链向集团业务十大原则,望链向人引以为傲。

写于2018年7月。


- end -


往期精彩内容


OTC交易后,他的资产竟然被冻结,小心下一个就是你!

我愿做一个布道者,在乱世浊流中掌一盏明灯

比特吴神预言⑤

比特吴神预言③

比特吴预言①

币圈逗比思维,你中招了吗?

2018年区块链和数字货币的世界,你必须明白的真理!


    本站仅按申请收录文章,版权归原作者所有
    如若侵权,请联系本站删除
    觉得不错,分享给更多人看到