成功与失败 —— 面对挑战,如何摆正自己心态

朱赟 嘀嗒嘀嗒 2019-03-11

题图 by Jamie P. Bruno


很喜欢王小波在《一只特立独行的猪》一书中关于失败的精彩论述:


什么叫失败?也许可以说,人去做一件事情,没有达到预期的目的,这就是失败。但是,那些与命运斗争的人,那些做接近自己限度的斗争的人,却天生地接近这种失败。


只有那些安于自己限度之内的生活的人才总是「胜利」,这种「胜利者」之所以常胜不败,只是因为他的对手是早已降伏的,或者说,他根本没有投入斗争。


在人生的道路上,「失败」这个词还有另外的含义,即是指人失去了继续斗争的信心,放下了手中的武器。人类向限度屈服,这种才是真正的失败。而没有放下武器,还在继续斗争,继续向限度挑战的人并没有失败。


胜利就是战斗到最后的时刻。


话虽如此,但是理想与现实之间最大的鸿沟,往往就是我们的心志,能不能在不断的挑战中依然积极而乐观地坚定不移。


首先,做成一件事从来不是一撮而就,更不会是一朝一夕的功夫。就算你因为运气幸运地“成功”了一次,而你的水平根本没法和这个成功相匹配,或者你在成功后没有努力去让自己和这个水平匹配,下一个失败是早晚的事。


我们在评价身边一个人是不是真的有能力的时候,百分之十不到的时候是因为这个人做了一件令人瞩目的事情,更多的时候,是每件事里你看到的他/她的态度、作为、办事方式等等。而如今的社会,是一个高度合作化的社会,仅靠一人单打独斗能取得的成绩,终究是很有限的。能够被身边人认可,取得他们的信任,和大家一起把一件又一件事情摆平,这些点点滴滴才有可能铺垫你的成功。


也就是说,成功是个慢功夫,急不来。这个过程中你会遇到很多可控和不可控的挫折,不如意。


今天就分享一些用以开导自己以及开导我周围人的小心得,希望对你也会有所帮助。


1. 把自己放在想要的位置和水平去做事


如果你把自己定位在现在的位置和水平去做事,很容易产生满足感和成就感。从而停滞不前。如果你的努力没有得到自己预期的回报和认可,甚至会产生不满或委屈。从而怨天尤人,觉得自己被屈才。其实你放下心来,踏实按照你自己定位的目标去做事,别人都会看得到。


2. 知道如何正确评估自己的价值


很多公司里都有绩效评估(performance review)。这是一个理论上有效的管理工具,但是现实中会不可避免地存在各种偏差,不可能达到完全的公平公正。加上每个人对自己的认识都不一样,所以从来没有人觉得绩效评估是金科玉律,不过是一个管理手段罢了。


即便如此,当自己没有拿到想要的评级或者升迁时,还是难免不自觉地让这个影响自己的积极性和表现。其实,只要你自己认可和确信自己的水平和能力,知道这个不会真的影响你实际的能力,就能最小化偏差给你带来的坏影响。实在遇到离谱到不能忍的,此处不留人,自有留人处,还怕找不到合适的机会不成?


3. 哪里都有委屈和狗血


如果你在任何一家公司都待不久,总觉得自己被埋没了,愤而走人,就要想想是不是自己的问题了。要知道远处的草坪看起来总是更绿,只有成为身边的草坪,你才能看到所有的枯黄和污渍。


职场呆久了,你就知道哪里都有委屈,哪里都有狗血。不过是不一样的程度,不一样的形态罢了。选定一家公司,不如看看哪里你能让其变得更好,而不是总去抱怨。


4. 我们拼的不仅是智力,还有体力和心力


这是我之前的老板江明跟我说的话里让我长期受益的话之一。硅谷从来不差聪明人。如果你聪明还比别人都努力,你就超过了一大半人。如果你不仅聪明,不仅努力,还有着打不倒,死也要把事情做成的心力,你就超过了绝大多数人。


5. 事缓则圆,韬光养晦


当所有的以上的都还是不能让你释怀,就想想你是不是太性急了。如果时事不能成就你,不妨暂时放下执念,借机会学习和充实自己。只要自己在成长,能力不断提高,短期没有回报又如何呢?时机总会来的。


自强不息,才会让短暂的生命更有意义。

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