祝贺 | 陈劲教授入选中国工程院2019年院士增选有效候选人名单

清华经管EMBA 2019-05-05

4月30日,中国工程院公布“中国工程院2019年院士增选有效候选人名单”。陈劲教授以“新兴交叉领域工程技术创新管理”的专业方向成为工程管理学部45名有效候选人之一。陈劲教授是深受清华经管EMBA同学喜爱的老师,目前亦担任未来科技EMBA学术主任。

其学术经历及主要成就贡献介绍见下文。


陈劲教授为清华大学经济管理学院教授,教育部人文社会科学重点研究基地——清华大学技术创新研究中心主任,兼任教育部科技委管理学部委员,中国管理科学学会学术委员会副主任委员,中国技术经济学会技术管理专业委员会理事长,中国管理现代化研究会创业与中小企业管理专业委员会副主任委员、技术与创新管理副主任委员。同时,他也是学术期刊《Int. J. of Innovation Studies》《Int. J. of Knowledge Management Studies》《Int. J. of Technoentrepreneurship》的主编,《Global Transitions》的联合主编,《清华管理评论》《技术经济》的执行主编,《Technological Forecasting and Social Change》(SSCI期刊)、《Int. J. of Technology Marketing》(SSCI期刊)、《Int. J. of Innovation and Technology Management》《Journal of Management Development》《Int. J. of Foresight and Innovation Policy》、《科学学与科学技术管理》(CSSCI期刊)、《管理工程学报》(CSSCI期刊)的副主编等。同时担任《Academy of Management Perspectives》《IEEE Transactions on Engineering Management》,《Journal of Zhejiang University-SCIENCE A》(SCI期刊)、《International Journal of Technology Management》(SSCI期刊)、《Frontier of Engineering Management》等国际学术期刊的编委,《管理学报》《科学学研究》《科研管理》《研究与发展管理》《科技进步与对策》《系统工程学报》《系统工程理论与实践》《工程设计学报》等国内期刊编委等。


陈劲教授自20世纪90年代以来,坚持技术创新管理领域的研究、教学与人才培养和成果应用。在30年的学术研究过程中,着力研究具有中国特色的技术创新理论与方法体系,是整合式创新、有意义的创新概念的首创者,是国内最先开展自主创新、开放创新、协同创新的学者,先后在《Technovation》《Journal of Technology Transfer》《R&D; Management》《Journal of  Business Research》《Management Decision》《Management and  Organization Review》等工商管理主要英文期刊发表学术论文56篇,其中2011年发表于《Technovation》的文章被引频次达123。根据中国引文数据库,陈劲教授在《管理世界》《南开管理评论》《管理工程学报》《科研管理》等学术期刊发表论文600余篇,2010—2018年被人大报刊复印资料转载30余篇,其H指数高达65。仅《协同创新的理论基础与内涵》一篇文章的被引量高达1280次,在同年度学科引用排名中位列第一。陈劲教授有17本著作在一级学科影响力排名前1%,其中《协同创新》在同年度一级学科(管理学)引用排名中位于前 0.07%,在二级学科(工商管理)引用排名中位于前0.04%,具有较大的国内外影响力。


陈劲教授十分注重学术研究与实践运用的结合,30年来持续坚持深入中国重点企业进行技术创新战略规划和企业创新系统的设计,显著提高了我国重点企业的技术创新的能力与绩效,对推进产业技术创新的提升等做出了杰出的贡献。


陈劲教授是我国创新管理领域首位国家杰出青年基金、国务院特殊政府津贴、国家百千万人才、长江学者、国家精品课程获得者,同时是国家社科重大项目“建设世界科技创新强国的战略比较与实现路径研究”首席专家、北京市习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心重大项目、国家自然科学基金重大国际合作项目负责人。迄今,陈劲教授获省部级一等奖、二等奖共10项。如,其成果《全面创新管理:理论与实践》获第五届教育部高等学校科学研究优秀成果奖;其成果《协同创新》获第七届教育部高等学校科学研究优秀成果奖;等等。同时,陈劲教授还获得第六届中国管理科学奖(学术类)。


陈劲教授的主要成就和贡献在于:

持续开展技术创新理论研究,首创多项技术创新新范式,具有重大的国际影响和政策意义

陈劲教授基于企业(如熊猫电子集团、中集集团、中国航天科技集团等)的深入调研,于1994年在学术界提出“自主创新”的概念,旨在呼吁企业加强自主研发,积极重视培育核心能力和核心技术,2004年主编《自主创新与国家强盛——建设中国特色的创新型国家中的若干问题与对策研究》等一系列研究,对国家进一步重视自主创新工作,具有重大的决策价值。2006年国务院发布的《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006—2020)》采用了“自主创新”的概念。而今,“自主创新”已成为国家创新的重要指向,在国际科技经济竞争中进一步凸显重大价值。


在自主技术创新的基础上,陈劲教授协助许庆瑞院士发展与完善了全面创新管理范式,强调技术创新与组织创新、文化创新等的协同,是全面创新管理的主要研究者,推动了从技术创新向组合创新、全面创新的转化。如今,实现“以科技创新为核心的全面创新”已经成为我国科技工作的主要指南。



在深入研究航天事业自主创新成功经验基础上,结合中国传统文化,陈劲教授首创了以战略创新引领技术创新、制度创新的“整合式创新”理论范式,目的是进一步倡导以总体观、系统观为导向的技术创新理论。在此基础上,首创了进一步重视人性和伦理价值的“有意义的创新”理论模式


陈劲教授还是最早开展开放式创新的中国学者。针对中国企业因封闭、重复造成的创新成本高、创新成功率低等问题,2007年陈劲教授在国内超前研究了开放式创新的理论范式,提倡企业适度开放以获取全球的创新资源,降低研发成本、提高创新绩效,并进一步提出了关注合作伙伴品质和差异化的新型开放式创新理论,是国内首部“开放式创新”专著的作者,极大地丰富与发展了开放创新理论。


在开放式创新研究的基础上,陈劲教授针对我国技术创新存在的“重复、分散、低效”的不足,在国内最早开展了协同创新的理论研究,在深入研究产学研合作创新的基础上,总结提炼协同创新的管理模式和运行机制,所完成的《协同创新》一书是国内首部该研究领域的专著,所提出了协同创新的指导方针、运行模式和评价体系,对我国开展协同创新工作做出了重要的贡献。


陈劲教授在积极学习西方技术创新理论基础上,首创了整合式创新、有意义创新的新理论,协助创建了全面创新管理理论,最先开展自主创新、开放式创新、协同创新研究,并已逐步发展、完成具有中国特色的自主创新理论的构建等工作内容,实现技术创新理论对西方的超越。其研究具有重要的理论价值。


首创“企业技术创新系统”理论,指导企业从全面而系统的视野开展技术创新工作


长期以来我国企业技术创新存在“重研发而轻制造、营销,重技术创新而忽视战略创新、制度创新、市场创新和文化创新”等严重问题,创新效率一直较低。对此,陈劲教授在长期调研的基础上,认为必须从企业整体角度运用系统的思想实施技术创新工程,并于1994年在学术界首次创造性地提出“企业技术创新系统”(FIS)体系,强调技术创新的系统特征与“非技术”性,重点提出企业创新工作要关注研究与发展、生产制造与市场营销的系统整合,重点解决企业创新中产品创新与工艺创新不衔接、市场营销与技术开发脱节的问题。


近年来,陈劲教授进一步提出了“基于核心能力的企业创新生态系统”(core competence based firm innovation ecosystem,CC-FIS)模型, 强调企业技术创新既要与战略相结合,同时要强化对外部资源的整合。


此方面的研究成果应用于海尔集团的开放创新平台和创新生态体系建设。自2007年初参与海尔开放式创新模式的探索以来,陈劲教授将开放式创新概念引入海尔,引导海尔逐步实施开放式创新,指导海尔搭建从线下走到线上的开放创新平台HOPE。通过开放式创新和HOPE平台,海尔获取用户和市场需求的能力、连接外部优质创新资源的能力都有了质的提升,外部资源获取规模也实现了几十倍到上百倍的提升,且以每年20%~30%的速度增加,海尔的创新能力随之大大增强。陈劲教授引导海尔实施开放式创新,推动了海尔打造开放的组织系统,并促进了海尔创新系统的完善和创新生态系统的构建。海尔的创意数量和质量都发生了大幅提升,新产品开发周期大大缩短——速度至少提升50%以上,同时利润率显著增长。目前海尔的开放创新平台HOPE吸引了超过320万的创客,支持的产品创新每年为海尔带来至少500亿的营收。


2014年以来,陈劲教授将上述研究成果运用于深圳华为、中车集团、航天科技集团第一研究院、中国电子科技集团第14所、中国商飞集团等知名高科技企业。“基于核心能力的企业创新生态系统理论”发挥了重要的支撑和促进作用,该理论有效解决了中国情景下企业技术创新系统的科学设计及管理问题,对我国高铁、航天、航空、高端装备等领域的技术创新做出了积极的实践贡献。


3 推动了创新管理知识的系统化以及相关的学科建设与人才培养


陈劲教授在技术创新管理研究工作的基础上,创立了创新管理的知识体系,2009年编著完成了《创新管理》一书,从战略-组织-资源-制度等四层面构造了创新管理的理论框架,受到广大高校的关注并被积极采纳为教材,2019年由国际知名的教育出版商麦格劳选为全球发行的英文教材。《Innovation Management: Systematic Framework and China’s Exploration》为首部“走出去”的反映中国特色管理思想和中国企业创新实践的创新管理教材


同时,陈劲教授积极推动我国的创新管理标准制定工作,是中国企业创新管理标准的唯一高校专家。作为国家标准委专家组成员,多次随中国代表团参加国际标准化组织ISO/TC279工作组会议,并在会议中提出中国的创新管理标准。


陈劲教授创办了《国际创新研究学报》,该期刊是国内第一本面向创新研究的国际期刊,同时他还发起举办创新与知识管理国际会议、创新研究国际会议等,以提升中国在技术创新研究领域的国际话语权和领先水平。在浙江大学和清华大学工作期间,积极建设相关的技术创新研究基地并推动其国际化。目前,浙江大学和清华大学已成为我国技术创新的两大核心基地,并具有较大的国际影响。陈劲教授为国家培养了多名优秀的研究生,三十年来,带领研究生坚持顶天立地的学术风格,已逐步形成了技术创新研究的“中国学派”。


来源:清华大学技术创新研究中心



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