聊聊今年的互联网环境

任玉刚 玉刚说 2019-06-10

好久没写文了,今天来一篇,我想和大家聊聊今年的互联网环境。

大环境不好

今年的互联网,延续了去年的态势。虽然前些年,每到年底的时候大环境都不好,然而来年照样春暖花开。但是2018下半年的颓势,在2019年春天并未得到缓解,所以现在的互联网环境是真的不好了。

首先各大公司争相优化员工,小公司我就不提了,咱就只说大公司。先有阿里、百度、京东、网易、美团和滴滴,再有外企甲骨文和IBM。前些年各大公司优化员工的时候都藏着掖着,而且用词很含蓄,都说是正常的人员流动和业务调整。今年就不同了,没必要藏着掖着了,而且有些公司由于补偿到位,还裁出了一片好评。

最开始大家以为只是移动端环境不好,到现在才发现,是整个互联网环境都不好了。所以,谁也别笑谁,大环境不好,谁也跑不了。

百度前段时间公开财报,2019 Q1亏损3.27亿,这是百度自2005年8月5日登陆纳斯达克后,第一次出现季度亏损,百度股价大跌。与此同时,腾讯和今日头条的广告收入也受到影响。究其原因,是很多广告主缩减了广告投放预算。缩减广告投放预算的背后,还是因为缺钱。互联网就是这么奇妙,一环扣一环,大环境不好,公司和员工同样难受。

求职招聘难

今年到处都在优化员工,招人的公司少之又少,只有头条快手之类的公司依然逆势招人,为它们点赞。

其实除了求职难以外,招人也难。个别公司偶尔会放出一些岗位,大都以高级岗位为主,但是收到的简历质量却大幅缩水,想找一个背景好大厂出身的人,简直难上加难。为什么呢?应该是大家都觉得今年行情差,能保住现在的工作岗位就不错了,哪还敢跳槽?

人需要有危机意识

前段时间甲骨文裁员,很多公司都去现场召开了招聘会,来投递简历的人,清一色的985加大厂经验,但是最终通过面试的人却很少。很简单,外企犹如一个温室,待遇高福利好不加班,但是一旦被赶出来,那现实就很残忍了。我相信甲骨文的很多同学,刚毕业时都是佼佼者,拿到甲骨文的offer应该很多人羡慕吧。

有句话说的好:得到就是失去,失去就是得到。外企的offer是好,但是如果在里面不思进取,享受生活,那其实损失也蛮大的。

我很早就说过,人在年轻的时候不能过的太舒服,刚毕业前几年还是要多吃点苦,努力提高自己的专业知识,提前做好积累,等后面干不动了,也有老本可以吃啊。

最近我也在招聘,面了好几个30来岁的程序员,说实话我替他们感到着急。他们都工作好多年了,但是简历上却没有像样的东西,技术功底也不扎实,很多东西不知道。

有一个候选者,我问了好几个问题他都不会,他解释说:平时工作用不到这些东西,自己也就没去看。有这种观点的人,我相信不在少数。我就不明白了,一些技能,一家公司用不到不代表其它公司也用不到,人总得换工作吧,不多学一点怎么能通过面试呢。

话说回来,有些技能工作中还真用的少,但就是面试有用,这个不服气不行。

每个人都要思考这个问题,在当今的互联网环境下,如何有危机感,如何规划自己的未来,只有未雨绸缪,未来才能应对自如。我只能说这么多,如何未雨绸缪,不同人情况不同,我确实没法一一道来,不过如果大家有困惑,可以公众号私信我,我看到就会解答,我能力有限,只能做这么多。

祝大家一切都好!



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