体制内辞职创业一年半,我过得怎么样

bencat 和松妈妈去游河 2019-08-05


写在前面:


标题用了“体制”,并非拿这个做卖点,一是因为“体制”是重要的“前情”;二是因为“体制”与“社会”确实有很大不同,这一年半我深深体会到这一点;三,也是最重要的,因为很多读者也处在“体制”境况之中。

前情提要,戳:纠结八年,一夜定音——想明白这几个问题之后我离开了体制  (ps,文中有关写作课的部分,情况有变化,目前我已经离开该项目。)


1


但凡提到36岁时离开体制,辞职创业(或者说做自由职业者更贴切,因为目前只有一个“雇员”,我更愿意把她叫做“搭档”),大家第一个问到的问题总是:感觉怎么样?有什么不同?


如果用一个词概括,大概是“自由,又不自由”


自由——


以前的“不自由”,因为在体制内的工作,是庞大机器上的一环。下一步动不动,啥时动,怎么动,自主权有限,主要根据领导意思执行。


现在的“自由”,因为做什么,不做什么,怎么做,绝大部分由自己说了算,自己掌握进度,掌握方向。这种感觉,很好。


不自由——

以前在体制内的“自由”,因为工作之外的时间基本都属于自己,只需要认真办好差,假期等等几乎不会有人打扰。只要休假,可以什么都不想,彻底放空。


现在的“不自由”,因为工作与生活基本一体,工作主要“按需”,不分节假双休。我其实给自己安排了不少“休假”的时间,今年除去法定假日,我大概还有安排零零散散加起来30天左右的休假,而且都是错峰出游,但没有一个假期不背着工作电脑的。在三亚,白天陪老人孩子玩耍,晚上自己在酒店房间加班。即将带娃去台湾,为了可以在台期间玩得畅快些,最近也在加班加点地工作。


心里总是满满的事,没有一刻放下过,更不要提随之而来的压力、焦虑。


2



读完上文,估计读者们暗自在心里已经有了“判断”,这种变化是“好”还是“不好”,而且每个人的答案估计都不尽相同。

有人会觉得:天哪,我根本受不了这种“7×24”小时都在工作或者思考工作的感觉,我还是适合安安稳稳地过小日子。

有人,比如说我这样的“不折腾会死星人”,却更喜欢这种生活——因为我所有的心力都用在了琢磨工作上,用在了做自己喜欢的事情上,不再有以前内耗的痛苦,不再有每天反反复复问自己不止一遍的问题“我到底要不要辞职”,“前景看得到,可并不是我想要的,我该怎么办?”“如果不辞职,我老了会后悔吗?”

每当有朋友遇到类似困惑咨询我,我的回答是:“首先要认清你自己,到底是什么样的人,能够接受什么样的生活。”

这个问题看似大而化之,却永远是一切决定的核心所在。

3



比如,想做自由职业者,且不说你得有广泛的人脉资源可以接到活,有能力可以交出漂亮的活,才能活下去。


更重要的一是你是否足够“自律”,二是是否能够“抵挡孤独”。


“自律”意味着不管“闲得蛋疼 or 忙得炸裂”,都能以匀速把事情向前推进,不在工作,也在为工作储备,心中永远有一根不松懈的弦,不会瘫倒追星追剧忘了还有正事要干(这个对中年人来说还好,毕竟家有四脚吞金兽,生活所迫)


“抵挡孤独”就没那么容易,豆瓣已经颇有名气的写作者 @邓安庆  曾经发过一篇日记,描述自己为何最终放弃了自由职业,在日记里他说:


 “无业人员的日常:每回出门买菜,就跟吸血鬼出洞似的。站在菜市场人流之中,吸纳人气,感受到与这个社会还是有连接的。每次买菜就买一顿的,这样下一顿还得出来买,好比是定时放风。出门见人,首选公交车,越远越要坐,看上班期间的城市空空荡荡,干冷的天气阳光洒下。时间饱足,不怕浪费。”(https://www.douban.com/note/712980081/)


非常理解他的感受,网络社交再热闹,也无法取代真人有温度的面对面。而以写作为生的自由职业者,常常是从早打开电脑,一直写到晚上,除了吃饭并不起身,如无必要也不出门,反正买菜吃饭有盒马——光这份冷寂,就有很多“热爱群体生活的”人无法习惯和承受。


如果不做自由职业者,比如创业,你是否能够接受创业失败的后果?所有你能想到的点子,世间一定有他人想到过,创业90%以上(可能99%以上)都是失败告终,凭什么成功的会是你?连硅谷顶级投资人本·霍洛维茨都说过:“在担任CEO的8年多时间里,只有3天是顺境,剩下的8年几乎全是举步维艰。

如果换一份工作,当你深入揭开相亲时“看上去很美”的面纱,你现在遭遇到的困境,比如可恶的领导,复杂的人际关系,变态的制度,很有可能会再遇到一遍——要记住,换工作不是为了“逃离”,而是为了“主动选择”,如果你是为了逃离换工作,一定要慎重。

所以,在职业转型之前,所谓的“认识你自己”,绝非“画个SWOT矩阵,分析自己的优势劣势,手握的资源”这么简单,可能需要挖到精神的根子上,想明白自己需要的不仅是什么样的工作,而是什么样的生活。


正如《创业维艰》那本书里说过的——“截止目前,我认为一个CEO最难以做到的,就是对自己内心的控制。组织设计、流程设计、指标设置以及人员安排都是相对简单的工作,对内在情绪的控制才是最艰难的。


4



人生,是一个在不断解题的过程,从来没有什么“终于换了个喜欢的工作”,就一劳永逸地找到答案。


辞职这一年多,我也在不断重新认识自己,寻找自己。


比如上一段写作课经历,我反省的是,从一开始或许我就没有想得足够明白,我到底是想好好经营,做大成一个成熟的商业项目;还是踏踏实实教书,和孩子一起思考、成长。这两者本身不矛盾,但是一个人精力有限,必须从一开始就选定主要投入的方向。而我因为想得不够明白,两者“一肩挑”,导致精疲力尽。


比如以前我天天盘算着还有多久能退休,现在却发现自己希望可以工作到70岁,因为看到很多在阅读领域深耕多年的职业偶像,比如70岁还温文尔雅精神矍铄的梅子涵爷爷;比如五十多岁,每年有一半时间在世界各地徒步,同时稳定高产的彭懿;觉得与童书、与阅读有关的事业可以做得久久长长——于是一方面,把自己的心态放得更平,更长远;另一方面开始积极健身,为工作到老做准备。


你选择工作,工作也在塑造你,进进退退,就成就了你的一生。


这篇算是一个内心的剖白吧,回答很多人好奇、关心的问题,我这一年多过得如何。


三十多岁职业转型要如何做,是另一个宏大的命题,下次另起一篇与大家分享我的一些想法。


但有一句,我想写在这里——如果你想动,却一直没动,要记得“不做选择,也是一种选择”。


如果你想动,也动了,那就继续走下去,别担心,一切都会越来越好,我始终坚信,即使曲曲折折,但“All things grow”


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