“聪明”有七层境界,看看你在哪一层?

认识自己 书单 2019-09-04


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每周推出定制的心理测评



今天这一期测评

我想和“书米”聊聊

认知差距这件事


网上有人吐槽:每次去同学会,都像是在渡劫。


冷不丁就会冒出一个当年的好基友,发现自己的工资只比得上人家的零头。


比如当时我们班小L和她舍长就是一对好闺蜜。两人同吃同住同努力,顺利斩下了某赛头奖,拿到了美帝读研的机会。


按道理说,两大学霸同时出国,她们宿舍也该荣登传奇榜首了。

 

却没想到,小L犹豫来犹豫去,没有去,只有舍长只身出国了。


再之后,舍长入了某知名教育机构,年薪50w;小L回老家县城当了公务员,买房买车,日子过得也还不错。



只是每次提到出国这件事,她都会有一股莫名的委屈:


“哎,要不是我妈妈不喜欢我离家太远,美帝文凭我也有份的啊。当时舍长怎么不多劝我几句呢?”


这话传到舍长的耳里,她只是一笑,没再说什么。其实谁都知道,舍长当初家人也不同意,出发前一个月还在一边攒路费,一边和家里沟通。


小L的抱怨固然不合情理,她这套不甘心的情绪,我却太熟悉不过了——


要不是多吃了几顿火锅,我也瘦成闪电了...

要不是做方案的时候漏了一个点子,我一定能能比某人强.....

要不是没想到房价会涨,现在我也是躺着收钱了...


处于劣势的时候我们往往看不清原因,认为我们只要某次运气够好,做出和某人一样的选择,就能有同样的结果了。



但为什么,别人总是能做出正确选择呢?


新东方创始人之一的徐小平说的,“选择决定命运,而认知决定选择。”


认知层次的不同才是造成人和人之间差距的根本原因。


在本能、立场、自立、利益、辩证、关系、超我这七层认知中,你处在那层,你的发展就会停在哪层。



从这个角度理解,小L在立场层,舍长则在自立层。


在小L眼中他人对她的喜欢是最重要的。一旦自己的发展可能让他人不开心,她的发展就很难继续了。

而在舍长看来在她看来家庭虽然和自己联系,但自己和家人都是各自独立的人。因此二者利益不同时,她可以选择从中调解。决定她发展的是她自己。


像这样,处于高层的人能够看见更广阔的世界,也就能看到更多解决问题的途径。



类似的例子在各界大佬身上也常有发生。


比如,当初7-11便利店,虽然销量不错,但用户粘性是远不如现在。


公司内部一筹莫展,不知道如何才能超越其他便利店。


创始人铃木敏文却找到了一个独特的办法:在便利店内加装ATM机、社保机、取票机。


当时因为银行经济并不乐观,大家都不理解敏文的做法。敏文却说只要我们能够满足顾客的需要,就没有问题。


最终,靠着敏文的关系思维,7-11成为最受欢迎的便利店,一跃成为了亚洲最大的零售商。


所以,如果我们想超出同龄人,提升认知层次是唯一的方法。



本期的测试也正是为了这个目的而开发的,它将帮助你找到自己的认知层次并提供给你提升方法:


帮你划定认知层次


本测试以贝克的认知层次理论为基础,帮助你找到你在七个认知层次中的准确定位。



帮你找到思维弱点


很多人都有自己冥思苦想很久的问题,被高手一句点通的经历。


这实际上就是因为高手的话触及到了我们的认知盲区。


反过来说,工作、学习中有时候努力却不见成效、想不出好点子,也是因为真正的进步方向藏了在我们看不见的地方。


本测试能扫描你的思维区域,找出你的思维弱点,帮助你减少无效努力。



推荐进阶书籍


这是,本测评最大的亮点——我们将根据你的测评结果,为你提供一套定制化的认知提升书单


没有针对的盲目学习,只会将大部分精力浪费在不重要的区域上,而无达连点成片,整体提升。


这也是市场上很多同类型认知提升测试的问题。


本测试对这种传统的提升方式进行了改进。


不提供单独的建议,而根据你的认知盲区,为你推荐相关书籍,帮助你实现整体迭代。



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· 关于测评 ·


测评形式本测评共121道精选题目,本测评共10页专业报告。


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