如何把握工作重点并说明理由?

水木 北京公务员面试 2019-09-18


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2019年7月20日河南省考第三题

3.你单位要组织干部培训,现在有四种方式可供干部选择,一是去高校学习,系统提升知识水平;二是去基层单位挂职锻炼,补上服务群众的工作经历;三是去省直单位借调,学习上级单位工作理念和方法;四是到企业挂职,了解市场并参与经营管理。如果让你组织此次培训,你认为最重要的两个环节是什么,并说明理由。(学习更多真题,欢迎进水木的微信朋友圈:17343017285)


参考答案:

各位考官,如果由我来组织这次培训,我认为,最重要的两个工作环节是组织好报名,确保供需对接;还有就是要做好考核,确保培训工作取得实效。

下面我来说一下具体的理由。

第一,组织好报名,确保供需对接。主要考虑这次培训的形式有四个类型,要让大家根据自己的需要来报名,这很必要。在这个工作中可以采取自由填报的方式。在报名前,可以在机关内网公示培训方案,让大家全面了解四种培训的具体日程、内容安排、授课主题,在此基础上鼓励大家自由填报。填报的过程中也要加以指导,一方面是要保证参加四类培训的人数基本平衡,另一方面是要根据干部成长的情况,帮助他们选择具体的培训项目,比如建议年轻干部去基层锻炼,补上基层经历;建议中青年干部到省直机关挂职,为后续发展储备能量。在报名之后,要让大家做好准备,比如可以按照各类培训的安排来做好预习,打一个好的基础,在培训中尽快进入状态。也要给参加同一项目的同志建一个微信群,方便大家联系沟通,相互鼓励、形成比拼,在培训中取得更好的成绩。

我认为组织好这次培训,另外一个重要的环节是要做好考核,确保培训工作取得实效。一方面,要让参加各种培训的对应单位给出学员培训鉴定,作为我们对干部的重要考核素材。另一方面,要在培训结束后,以分组汇报的方式,让学员形成比拼,展示培训成果。比如,可以让到上级机关借调的培训学员在汇报会上发言,谈一谈培训中的所得所获;再比如可以让到基层锻炼的学员,晾晒一下他们在脱贫攻坚中做出的贡献,讲一讲直接为群众服务的故事;或者让到高校培训的同志汇报一下他们的理论研究成果,讲一讲如何把理论和实际结合起来,指导我们后续的工作。我想,通过这种形式多样的成果汇报,可以让我们培训考核工作既有创新性,又能够反映客观情况,把取得优秀成绩的学员选出来加以表彰、以资鼓励,形成示范带动作用,让培训取得实实在在的效果。

各位考官,以上这两个环节就是我认为做好这次培训需要重点把握的环节,以及我选择这两个环节的具体理由,回答完毕!



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