“那个刚来的同事,一招就抓住大老板的心” :数据思维,正在悄悄淘汰90后

warfalcon warfalcon 2020-06-15

年后复工以来,我看到很多人留言谈论工作,被问到最多的问题是:


“工作三五年以后,我应该提升哪方面的竞争力,才能够更快往上走?”


我的回答是:数据分析思维与能力。


无论你是想晋升管理层,还是想成为某个领域的专业型人才,数据分析都是你必不可少的关键能力。


在职场上,能够做到行业顶端的人,一定具备一个能力:保持清醒的大脑,从数据中洞察事务本质, 抓住一切提升身价的机遇。


看看我这位朋友的真实经历,你会发现:学会数据分析,真的特别容易脱颖而出。


1

我认识一个女生,毕业那年,她因为机缘巧合,进了上海一家还不错的大公司。


一同进公司的,还有好几个应届生,他们每天都在重复相似的工作:


整理数据——做成漂亮的PPT——和客户汇报。


因为业务往来,公司经常接触不同的客户,手头上积累了大量各行业及岗位的薪酬数据。


由于大学专业是经济学,学过一些数据分析知识,当时还是小员工的她,做了一件事,让全公司刮目相看:


她把公司的大量数据,集中起来分析诊断了一遍,并把分析报告邮件发给大家。



这份报告有2个特别之处:

 

1.展示数据的方式很厉害,让人眼前一亮;

2.得出的结论很新颖,并且有理有据,让人意想不到。


在当时500多人的公司里,她的这个做法,引起了大老板的注意。后来只要有重要场合,领导一律带上她,因为她能够用数据分析利弊,帮领导做出最明智的决断。


她当时总结,自己身上最值钱的竞争力有2点:


☆ 把“不会打扮”的数据,用“时尚”的方式呈现,一眼就抓住人;

☆ 用老板的眼光看业务,提出让老板都心动赞叹的结论。

 

你是老板,你怎么对待这种员工?升她!


凭借数据分析思维,她2年升到团队主管,5年升到总监,成为公司有史以来晋升最快的员工,把自己活成了一部现实版的杜拉拉升职记!

 


后来在一次饭局时聊起,她说她最想感谢的,就是“数据思维”

 

当大家做着差不多的工作时,你凭什么脱颖而出呢?还是得靠自己的差异化竞争力。



2


电影《教父》里有句经典台词:

“花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运。”


别不信,因为看不清数据本质,从而给公司带来巨大损失的例子,每年都有很多。


比如最近我听说的一个“惨剧”:


一家创业公司的主管方方,下属年底向她汇报公司业绩,她看到A区和B区的销售员,分别给她呈现了这两份报告。



这两个大区的业务量一直差不多,竞争也很厉害,年底业绩的考评结果,决定了他们的年终奖。


没想到,她鬼使神差之下,被B区的业绩曲线和汇报打动,把年终奖的大头奖励给了B区销售员。


这件事引发一系列连锁反应:A区销售集体辞职,老板出双倍奖金挽留,方方第二天被裁。


与其说是她不细心,不如说她的思维系统里,欠缺数据思维的保驾护航。


把图表坐标轴修改一致,结果就大为不同

这个典型的数据误区,人人都不可避免:我们习惯相信自己看见的结果,但眼见不一定为实。


数据分析思维的厉害之处就在于:你能够用1年的时间,看懂别人10年才能看透的业务。


相信我,要是老板知道你学了数据分析,他会爱死你的。你会在这个「眼球经济」的时代中,收获属于你的「数据红利」,走上职业生涯的快车道!



3


马云曾说过,未来5年最重要的能源是数据。到那时,数据分析将是人人必备的能力。


就在今年,拉勾、猎聘、BOSS、智联等招聘网站上的大厂高薪工作,在招聘条件中统统要求【具备数据分析思维】,而且这些工作广泛分布在各行业。



▲来源:拉勾网

无论你在从事什么工作,走向高薪的路上,数据分析都是你无法逃避的关卡。


早点学会,它会成为你简历里最亮眼的加分项,帮你赢在职场的头5年。


那么,想学数据分析,有没有什么简单的办法能够快速入门呢?


当然有!


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就像圈圈说的:我忍不住想要推荐给所有人,因为它对我的影响特别大,而其实每个人都能学会用数据说话,打造你的专属核心竞争力!



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学生党:在2020地狱级毕业季,用数据工具抓取关键信息,避免盲目海投。

 

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