当今上班族爸爸,比40年前女性更受歧视

2014-03-08 mr6 金刚

(图注:Trickeye3D成人美术馆)

简而言之,财富不自由的情况下,男人在事业和家庭上,鱼和熊掌,往往不能兼得。

事业有了,时间没了。事业没了,时间有了。两样,都很痛苦。

事业有了,时间也有,那就是财富自由了。

一句话,不管男人还是女人,都不容易。

——文章浏览

你的同事里,有哪些最近喜获儿女的「新科爸爸」呢?或者你自己就是?

大约三年前在加拿大有篇名文,从标题开始就相当震撼,它说──

今天职场里的这些「爸爸」,职场上的处境,竟有如四十年前的「女性」在职场上的处境!

四十年前的职场,对女性的上班族是不公平的,玻璃天花板、职别歧视,甚至某职位只限男性、排距女性,其荼毒直到今天美国的薪资调查依然显示女性的平均薪资竟还是低于男性,以上,是大家都知道的历史。

那么,为什么作者会说,到了今天,刚做父亲的年轻男子,好像四十年前的女性在职场那般的辛苦?

这篇文章似乎真的点中了最近十年、二十年来社会对于男女职人角色以及家庭地位的「进展」,文章形容这个「进展」就是,近代的男性,被要求「陪伴」家人的时间愈来愈多!也就是说,现代社会对「好男人」的定义,已经不是「奋力工作、养家赚钱」,而是,要多一点时间陪伴家庭,美国人所谓的「quality time」,才叫做「好爸爸、好老公」;就算你在事业上有权有钱有地位,只要你「没闲」陪家,就不是好老公。

有趣的是,这位作者点出,虽然今天的社会给男性多了一点「陪家人」的时间上的责任,但,却没有相对的将「经济的责任」拿开。每一个老婆都会说,老公不要这么累,钱不必赚这么多、升官不必急在这一时,但是,在所有的公众场合,仍有某些人丈量一个家庭的状况,家庭好、家庭不好,仍然落在这位男子身上,至少,老一辈的,还是无法破除这个概念!

于是,今天在职场上奋斗的男性,有的就好像「蜡烛两头烧,两者皆落空」,如作者所形容,你陪家人出去玩,却仍然带着计算机,表面玩得愉快,心中却牵挂着下星期一的那场会议……。这位作者传神的说,你会开始听到,你家的小朋友在说:「拔拔,我不喜欢你,因为你在家里永远都在讲电话,从来不听我说话!」

天啊,这句话,我也常听我自己的小孩在告诉我!但,你却没办法告诉他,你是在赚钱,因为这句话,在二十年前可能是要被大家认同、感谢,但在2012年,这句话代表你的「不足」或你的「不负责任」,你无法承受!

这位作者说,爸爸被赋予家庭的责任,大家共同感觉得到,因此,也间接的影响到「爸爸」在职场里的地位了!离开家庭,回到职场,大家也知道「爸爸」的陪小孩的「新责任」;因此,当你在会议室说,你这周要带小朋友出游,无法陪大家一起加班,抱歉了!大家只会报以赞叹和支持的声音,主管不会说什么的。

但,虽然不会说什么,主管心里怎么想呢?从前,或许做「爸爸」代表一种成熟,你不再是少年人了,你是一个可以倚重的肩膀,而你也更像主管了;你的头会秃,你的肚子会大起来,但你的智慧也愈多,你的涵养甚至也愈厚!但,在2014年,你当了「爸爸」,只会带来一个「错觉」,那就是:你不再全心工作了!

目前职场文化就是比谁拚、比谁猛,这就是新科爸爸,最可怜的地方了;大家对「爸爸」的新定义,间接影响到「爸爸」在职场里的形象,这种形象,可能「跳到黄河洗不清」,以致于现代的爸爸,有可能要像以前的女性一样,明明结婚了也有小孩,却要蒙骗公司「我还单身」!

甚至,将现代的「爸爸」比喻成40年前的女性,好像还不一定足以形容这种工作、家庭的「双重压力」,时间的分配是其一,最难的是心理的艰熬,这点,和四十年前的女性非常相像:有几个新科爸爸,可以真的对小朋友的「那句话」释然开怀?有几个新科的爸爸可以在另一边已经在「烧」,还对另一边微笑、故作没事的继续尽自己双倍责任的其中一份,等到另一边的火熄了,又再过去尽自己另一边的责任呢?

根据文章引用加拿大人力资源公司资料显示,当女性开口要求弹性工时,有60%的老板会答应,但,当男性开口要求弹性公司顾家里,只有44%的老板会答应。就算你这个爸爸仍然努力工作,但,你的老板可能只会想象你和小朋友玩耍的模样,那种「现代爸爸都很爱陪小孩」的观念,会让你更象是一个没有竞争力的人。

叹!

女性在职场与家庭的地位,自从三十年前有了进展,至今也稳定了,但,男人在家庭中的地位,却还在继续改变发生中!未来还会怎么变化,我们不知道。

我们只能继续支持所有新科爸爸,多花一点时间陪伴家人。能这样一肩扛起「两边的重担」,是对自己的能力的肯定。时光匆匆,孩子的成长尤其在五岁前,每星期都有不同的进展,就算现在你「生不如死」,到了十年后,无论事业如何,你的家庭,将会是你百分之百绝对的成就,凭这一点,无论你的事业如何,你都会是一个非常非常成功的人!

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金刚:只赏情色,勿聊色情;只说风月,勿谈国事。

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