模仿是创新的起点——复制成功者的模式

时钟与罗盘 2014-05-08

”时尚圈,品牌不可以侵犯,但“pattern”(花纹)却可以复制。“昨夜头马会议上,X妹子的演讲如是说。非常有趣的是,NLP这种心理学技术的基础,就是建立在对于弗里茨皮尔斯(完形疗法的创始人),弗吉尼亚萨提亚(家庭治疗和全身治疗的创始人)和米尔顿H.埃里克森博士(临床催眠美国社会的创始人)的模仿这三位大师的行为 “pattern”(模式)的复制之上。通过模仿,我们可以在不理解原理的情况下,能够实现与大师类似效果的产出,这是一种超高效的成长方式。

角色模型是理想的自我,建立自己的角色模型最简单的办法不是辛苦的思考,然后在那里胡乱拼凑出一个想象中的自我,而是找一个偶像,那个让你着迷的人,就是你内心完美自我的投影。比如说永锡和许浚两位老师,我在他们身上看到的,其实是自己有可能成为的理想状态。我所说的模仿,并不是机械化地模仿偶像的行为,而是需要对偶像进行多层次多角度的解构。

其中一个最常用的角度是时间线:

以时间管理学为例,永锡老师的时间管理能力、系统是逐渐成长起来的,而他一直有坚持写博客,而且是特别详细的技术型博客,而我曾经把他博客打印成一本足有近300页的书,然后从过去往现在阅读,看他的时间管理系统的演化,在这个过程中,我自己仿佛跟随着他走过一次技能进化的道路。

另一个常见的角度是经验

许浚老师曾经提到过,她通过翻译荣格的一本书,对于荣格精神分析有了极其深刻的理解,我听过就忘记了这件事,但后来我启动了重译《GTDII》一书后,才突然醒悟自己一定是受了她的影响,尽管我的重译工作进展极其缓慢,但那个精心琢磨的过程,对于我理解GTD时间管理的理念,是产生了质变性质的影响的。

每一个角度,每一个层次的解构,都是一次探索的历程。探索外在偶像要远比探索自身容易的多,而且在我们还比较弱小时,如果我们还无力思考清楚行为背后的动机和原理时,简单粗暴的模仿提供了一条从外而内的成长之路。比如我说话会不自然地学习许老师的语音语调,这种相对平缓却富于变化的说话方式,一定对我控制情绪的能力产生了深刻的影响,而我模仿永锡的写作,则对于促进我的成长起到了催化剂的作用。

模仿能让我们快速成长,离开自己的舒适区而不用担心迷失。模仿的问题也很明显,就是比较容易失去自我,这种在狂热的粉丝身上很容易看到。模仿仅仅是成长的起点,最终你必须要主动切断自己和偶像这种模仿伴生式的关系,就如同我们小时候总会模仿自己的父母,而长大了就开始渐渐地需要发展自我一样。心理学历史上最著名的一对就是弗洛伊德和荣格,当他们第一次见面时,一谈就是13个小时,双方必然是深度地卷入到了一起,但最终荣格还是选择了放弃当弗洛伊德的王储,而是选择自已成长为真正的自己,从而建立了现代的荣格精神分析体系。


专注于时间管理和寻找目标的工具与技术

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